为全面提升机构编制统计工作质量，充分发挥机构编制统计的参谋助手和决策支持作用，天元区委编办坚持从基础数据、统计分工、统计成果运用三个方面入手，夯实机构编制统计工作基础，努力做到专业统计、精准统计、科学统计。

机制全，基础数据维护有序。健全数据日常管理机制，全面加强实名制系统管理，打通与组织、财政、人社的信息壁垒，建立信息每月共享机制，将每笔实名制系统业务登记汇总《机构编制变动情况一览表》，把机构编制统计工作融入日常管理之中。健全数据质量监管机制，随时做好动态管理，专人专职对机构设置、领导职数、人员编制等基础数据进行实时更新维护，做到变动文件、台账和系统数据三者统一，确保机构编制基础信息底子清、情况明、数据准。

分工细，统计工作推进有力。开展全区机构编制政策法规和统计指标的学习培训，夯实党委（党组）机构编制管理主体责任。积极加强与教育、卫健等干部人数较多单位沟通联系，对统计工作进行细化，梳理存在的问题，及时答疑解惑。同时，编办内部建立“分工协作、共同参与”的工作机制，将统计工作细分为8个小项，由3名干部协作完成，对报表内容进行自审、互审和共审，有效提升统计工作精准性和科学性。

思路清，统计成果运用有方。结合统计年报和季报工作，持续完善系统人员情况、机构沿革、编制变化等基础数据，全面掌握机构、编制、人员变化情况，并与组织建立工作联动和信息共享机制，综合分析数据变化趋势和成因，加强机构编制与干部人事管理工作的有机衔接，定期形成综合分析报告，供区委编委决策参考，调整优化人员结构，推进管理由“经验管”向“数字管”转型。

责编：殷宁泽

来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心